Удаленная работа – растущий тренд на рабочем месте. Компании понимают, что они могут существенно сэкономить на офисных помещениях и других расходах, позволив своим сотрудникам работать удаленно. Удаленные работники могут быть более продуктивными, чем те, кто целыми днями сидит в офисе. У них также гораздо больше гибкости в расписании, потому что они не ограничены установленными временными рамками.
Поэтому совсем не удивительно, что на сайтах с вакансиями всё чаще можно увидеть вакансии it украина, которые предполагают дистанционную работу либо частично, либо полностью.
Несмотря на то, что это удобный и популярный формат работы, стоит хорошо подумать прежде чем полностью на него переходить. Поэтому давайте посмотрим, какие достоинства и недостатки он имеет. После этого можно принять взвешенное решение.
Достоинства и недостатки удалённой работы
Считается, что удалённая работа предлагает множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей. Это экономит время, деньги и способствует творчеству. Это также даёт возможность людям работать так, как им удобно. С другой стороны, такой формат может затруднить установление тесных отношений между сотрудниками. У удалённых работников может не быть возможности учиться у своих коллег и руководителей. Некоторые сотрудники могут время от времени чувствовать себя изолированными.
Кроме того, есть довольно много проблем с контролем. Руководство не всегда может контролировать рабочие процессы. Из-за этого могут возникать проблемы с дедлайнами, что может негативно сказаться на конечной дате сдачи проекта. Кроме того, сами сотрудники, которые работают на удалёнке могут чувствовать, что они не контролируют свой график, потому что им нужно быть на связи чуть ли не круглосуточно. Это может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя более напряженными, чем обычно, и им будет труднее достичь баланса между работой и личной жизнью.
Поэтому перед полным переходом лучше провести тестирование и посмотреть, как ваша команда работает в таких условиях хотя бы пару месяцев. После этого можно будет принять окончательное решение. Также стоит учесть, что такой вариант устроит далеко не всех, поэтому стоит заранее найти людей. Вы можете добавить свои qa вакансии, вакансии project manager, data analyst, php developer, autosar software engineer и другие, и быстро найти новых сотрудников.